【同僚への出産祝い】おすすめ5選|選び方やポイントについて解説
同僚に赤ちゃんが生まれたら、出産祝いに何を贈ろうか迷っている方も多いのではないでしょうか。毎日一緒に仕事をしている間柄だからこそ、出産祝いは喜んでもらえるものを贈りたいですよね。 そこで、今回は、同僚への出産祝いにおすすめのアイテムや、贈る際に気を付けるポイントやマナーなどを解説していきます。この記事を読んで、同僚に贈るのにぴったりの出産祝いを見つけてください。 Contents 同僚に出産祝いは、贈る?贈らない? 同僚への出産祝いの相場は? 同僚への出産祝いのマナー 同僚への出産祝いの選ぶポイント 同僚への出産祝いでよくある疑問 同僚への出産祝いにおすすめのプレゼント5選 まとめ 1.同僚に出産祝いは、贈る?贈らない? 毎日一緒に働いている職場の同僚に子供が生まれる事は、大変嬉しいことです。 しかし、同僚との関係性によっては、出産祝いを渡すべきであるかを悩むことがあります。 日常的に業務で関わりがある、親しくしている、自分の子どもが生まれたときに出産祝いをもらった場合は、出産祝いを贈るようにしましょう。あまり関わりがなく、かえって負担をかけてしまいそうな場合は渡さないという選択肢もありますが、基本的には贈る方が良いでしょう。 2.同僚への出産祝いの相場は? 出産祝いの相場は、相手との関係性によって金額が異なります。以下の相場を参考に検討してみましょう。 同僚への出産祝いは、個人で渡す際の相場は1,000円~5,000円が目安とされています。個人で渡す以外に、部署内やグループでお金を出し合い、連名で渡すケースもあります。出産祝いを連名で渡す際は、1人1,000円~3,000円が目安とされています。相手との関係性を考慮して、同僚なら1,000円程度、上司なら3,000円ほどがおすすめです。 上司や先輩の場合 上司や先輩に出産祝いを渡す場合、相場は5,000円~10,000円が目安とされています。日常的にどれほどお世話になっている相手なのか、どれほど付き合いがあるのかによって金額を決定しましょう。相手が目上の人であるからといって高額な商品を渡すと、かえって気を遣わせることになります。5,000円でも、少ないということはありません。 部下や後輩の場合 部下や後輩に出産祝いを渡す場合、5,000円~10,000円が目安とされています。自分の立場が上である場合、同期や同年輩よりも高い金額を渡す傾向にあります。別の部下・後輩に渡したときと同じ金額にします。特定の部下を特別扱いしたと思われないよう、金額に差が出ないように注意が必要です。 3.同僚への出産祝いのマナー 出産祝いには、渡すタイミングや避けるべきもの、現金の場合は新札で渡すといったマナーがあります。それぞれについて詳しく解説します。 出産祝いを渡すタイミング 出産祝いを渡すタイミングは、出産の報告を受けて母子ともに健康状態が良好であると確認できてからです。一般的には、出産後1週間~1か月後に渡すと良いとされています。産後すぐの時期は赤ちゃんとの慣れない生活がスタートしており、ママの体調にも配慮する必要があります。落ち着いた頃に訪問して手渡す、または配送します。 出産後に早くお祝いの気持ちを伝えたいのであれば、LINEやメールで伝えましょう。産休に入る前にプレゼントを渡す場合には、赤ちゃん用のグッズではなく、ママに向けたスキンケアグッズやブランケットがおすすめです。何が起こるか分からないため、出産前のプレゼントには配慮が必要です。 相場から大きく外れない範囲のものを用意する お祝いを贈る場合は、金額相場の範囲内の品物を用意しましょう。あまりに高価なものは避け、相手に気を遣わせない配慮が大切です。 現金の場合は新札で渡す 現金であれば、他の人と重なる心配をせずに済み、贈られた側は必要なものを購入できます。現金を渡す際は、結婚式のご祝儀と同様に新札を用意して御祝儀袋に入れて渡すのがマナーです。新札には、「これからの人生を祝福する」という意味が込められています。出産後は何かと出費がかさむため、ありがたいと感じる人が多いでしょう。...